Dlaczego każdy projektant potrzebuje Kodeksu Etyki
Wiele zawodów ma kodeksy etyczne, wspólny zestaw zasad przewodnich, które pomagają podejmować uczciwe decyzje. Kody często chronią zarówno pracownika, jak i klienta przed złymi praktykami biznesowymi.
Projektanci pracujący w zespole lub w indywidualnym środowisku powinni pracować zgodnie z kodeksem etyki. Wielu projektantów może nawet stosować wiele kodów - jeden ustawiony przez pracodawcę, jeden przez profesjonalne organizacje i jeden, który jest bardziej osobistym zestawem zasad i wytycznych. Jedno jest pewne: każdy projektant potrzebuje kodeksu etycznego.
Kluczowe zasady
Chociaż w każdym kodeksie etyki są różne punkty, większość zawiera kluczowy zestaw zasad. Kody często określają odpowiedzialność projektanta wobec klientów, sposób, w jaki projektanci powinni ze sobą współdziałać, odpowiedzialność projektanta wobec społeczeństwa i środowiska, opłaty i rekompensaty oraz podstawowe postępowanie (w tym uczciwość i uczciwą konkurencję).
Odpowiedzialność projektanta wobec klientów
Zasada określa podstawowy sposób interakcji z klientami. Pojęcia obejmują konflikty interesów, poufność oraz odpowiedzialność zawodową i zachowanie. Sposób, w jaki decydujesz się na interakcję z klientem, jest ważny i nada ton temu, kto cię zatrudnia, i reputację, którą zdobywasz w branży.
Jak projektanci wchodzą ze sobą w interakcje
Sposób, w jaki projektanci współpracują ze sobą i współdziałają ze sobą, jest tak samo cenny, jak koncepcja z klientami. Elementy, które są często objęte tą zasadą, obejmują podejmowanie lub pracę nad projektami rozpoczętymi przez innych projektantów; uczciwa i otwarta konkurencja w biznesie; obiektywność; uhonorowanie pracy wszystkich innych, w tym praw autorskich, znaków towarowych i innych własności projektowych; oraz działając w ramach innych odpowiednich i ogólnie przyjętych kodeksów postępowania.
Odpowiedzialność projektanta wobec społeczeństwa
Projektanci powinni również pomyśleć o tym, jak praca, którą produkują, może mieć wpływ na ludzi, którzy ją zobaczą. Ta publiczność obejmuje ogół społeczeństwa, odrębne grupy klientów oraz społeczność, w której pracuje i żyje projektant. Rzeczy do rozważenia obejmują podejmowanie projektów, które mogą przynieść pewne szkody dla społeczeństwa, przekazane przesłanie i jego prawdziwość, wzajemny szacunek dla odbiorców, działania dyskryminujące i obowiązek służenia społeczności.
Opłaty i rekompensata
Jedną z rzeczy, która klasyfikuje profesjonalny projekt jako taki, jest pobieranie opłat i płatności za pracę. Dobry kod określa również opłaty i płatności, jakiego rodzaju opłaty są dopuszczalne, przy pobieraniu opłaty może powodować potencjalny konflikt, w jaki sposób należy utrzymywać i honorować umowy oraz przepisy dotyczące szacunków (w stosownych przypadkach).
Podstawowy sposób postępowania
Często kodeksy etyczne określają podstawowe zasady etyki zawodowej. Odnosi się to do zrozumienia i przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów, ale także do dobrych i uczciwych praktyk biznesowych. Niektóre rzeczy do rozważenia obejmują możliwość przyjmowania prezentów do pracy, odmowy pracy niezgodnej z prawem lub oszukańczej oraz pracy (lub odmowy pracy) nad projektami, które celowo wprowadzają w błąd lub wprowadzają w błąd w sposób, który może wyrządzić szkodę.
Profesjonalne standardy
Większość organizacji zawodowych ma kodeks etyczny lub standardowe praktyki, które są dobrym miejscem do rozpoczęcia. Jeśli jesteś członkiem tych organizacji, prawdopodobnie podpisałeś się pod kodem grupy, mówiąc, że będziesz pracować w sposób, który go przestrzega.
Chociaż każdy z tych kodów może się nieco różnić, wszystkie dotyczą wielu tych samych kluczowych zasad. Oto niektóre kody z renomowanych grup projektowych:
- AIGA, profesjonalne stowarzyszenie projektantów
- The Academy of Design Professionals
- AGDA, Australian Graphic Design Association
- Society of Graphic Designers of Canada
- Gildia Grafików
Określanie kodu
Opracowanie osobistego kodeksu etycznego jest tak samo ważne, jak przestrzeganie jednego zestawu przez grupę biznesową lub profesjonalną. Istnieją pewne części pracy, które są ważniejsze lub powiązane z pewnymi systemami przekonań dla różnych projektantów. Jeśli jest to dla Ciebie ważne i wpłynie na sposób pracy, powinno być częścią Twojego osobistego / zawodowego kodeksu etyki.
Projektant Rob Russo opowiada o swoim kodeksie etycznym w „Przepisaniu prawa harcerstwa dla projektantów graficznych” na swoim blogu i jest to doskonały przykład naszkicowania i stworzenia kodu. Kod Russo opiera się na prawie skautów: „Zwiadowca jest godny zaufania, lojalny, pomocny, przyjazny, uprzejmy, miły, posłuszny, wesoły, oszczędny, odważny, czysty i pełen szacunku”.
Łączy każde z tych 12 słów w „Prawie projektanta”, które określa, w jaki sposób projektanci powinni pracować w kategoriach „znajdowania, zatrudniania i budowania długoterminowych relacji roboczych z projektantem graficznym”. Twierdzi, że te 12 słów zawiera cechy, które każdy projektant powinien mieć (a przynajmniej starać się zachować).
Podczas tworzenia kodu postępuj zgodnie z radami Russo. Kiedy myślisz o dobrym, uczciwym i szanowanym projektantu, którego podziwiasz, jakie słowa przychodzą ci na myśl? Użyj tych słów jako konturu swojego kodu. Utwórz ten dokument jako uzupełnienie innego profesjonalnego kodu, którego przestrzegasz. Zupełnie dobrze jest zauważyć: „Jestem członkiem (wstaw organizację i link tutaj) i postępuj zgodnie z ich kodeksem etycznym i standardami. Ponadto przestrzegam również następujących zasad etycznych wymienionych poniżej. ”
Opracowując kod, weź również pod uwagę różne praktyki pracy i czy są one dopuszczalne: Czy wykonasz pro bono (lub darmową pracę)? Czy udział w konkursach lub konkursach na projekt jest ważny? Będziesz pracował na zasadzie specjalnej czy warunkowej? Jak będziesz rozliczać się i cenić (mieszkanie, co godzinę, podaj prognozy)? Jak rozwiązywane są konflikty klientów?
Prowadzenie kodu
Po ustaleniu kodu (lub dwóch) do przestrzegania, ważne jest, aby zachować i przestrzegać wspomnianych zasad i praktyk. Czasami może to być trudne i trudne. Jak możesz to zrobić?
Pierwszym krokiem jest pozostawanie na bieżąco ze zmianami lub poprawkami kodu. Organizacje zawodowe często sprawdzają kod co roku. Postaraj się przeczytać go przynajmniej raz w roku jako odświeżacz.
Upewnij się, że kody, które utrzymujesz (lub pomagają w poprawianiu), są aktualne dzięki technologii. Ponieważ stosowane są nowe metody tworzenia pracy, należy się nimi zająć w wytycznych etycznych.
Pomyśl o kodzie w kategoriach rzeczy, które zrobisz, a czego nie zrobisz. Oto niektóre przykłady: „Będę wykonywać tylko oryginalne prace, szanuję innych projektantów w mojej społeczności i konkurować uczciwie i uczciwie” oraz „Nie będę kopiować prac innych, źle mówić o innych projektantach, nieuczciwie wystawiać rachunków lub działać w zwodniczy sposób”.
Korzyści z przejrzystości
Nie tylko powinieneś wiedzieć, zgodnie z którymi kodeksami etycznymi będziesz pracować, dobrym pomysłem może być również poinformowanie klientów. Ludzie lubią pracować i robić interesy z innymi grupami stosującymi podobne praktyki biznesowe. Może to ułatwić pracę z klientem, ponieważ on z góry zrozumie, w jaki sposób planujesz pracować i robić interesy.
Często grupy projektowe, osoby fizyczne i firmy publikują własne standardy i kodeksy etyczne na swoich stronach internetowych. Trzy dobre przykłady to:
- Joe Donnelly Design: Usługi graficzne, logo, druk i projektowanie stron internetowych
- Experience Art and Design, Inc .: Grupa doświadczająca projektowania cyfrowego
- RJM Web Design: profesjonalny programista stron internetowych
Oprócz pomocy w lepszej pracy z klientami, posiadanie jasnego kodeksu etycznego może pomóc w rozwiązaniu problemów pojawiających się w szarych obszarach, zanim naprawdę staną się problemami. Każda pojawiająca się kwestia powinna przejść każdy standard etycznego zachowania. Jeśli będziesz przestrzegać własnych wytycznych i nie będziesz przestrzegać tylu trudnych sytuacji.
Wniosek
Sposób, w jaki prowadzisz siebie i biznes, wymaga starannego rozważenia. Oprócz problemów prawnych, nie ma wielu szczególnie dobrych lub złych odpowiedzi, jeśli chodzi o etykę. Kluczem jest tworzenie wytycznych roboczych, które będą pasować do Twojej firmy i osobowości. To, co jest dopuszczalne dla jednej firmy, może nie być dla innej.
Jakich kodeksów etyki przestrzegasz? Czy istnieje kod organizacji, który Twoim zdaniem najlepiej pasuje do Twojej pracy, celów zawodowych i standardów? Podziel się z nami swoimi przemyśleniami w komentarzach na Facebooku lub Twitterze.
