Dylemat projektu: Nie… Nie możesz być dyrektorem kreatywnym!

/2017-07-22 01:28:40/
Sehaj
/Biznes/

Każdy początkujący projektant ma marzenie i cel zdobycia stanowiska dyrektora kreatywnego, i dla większości jest to osiągalne. Wystarczy ciężkiej pracy, świetnego talentu projektowego lub copywritingowego oraz umiejętności zarządzania personelem kreatywnym.

Najwyraźniej są inni, którzy mają ten sam sen i cel, ale bez wymaganego doświadczenia lub umiejętności. Tak jest w przypadku człowieka, który napisał, by zapytać, jak może osiągnąć stanowisko dyrektora kreatywnego - bez żadnego doświadczenia! Dołącz do nas, gdy zagłębimy się w kolejny dylemat rzeczywistości, pomagając odpowiedzieć na pytania, pytania i obawy dotyczące mrocznego świata projektowania.

Przeglądaj zasoby projektowe

Dylemat

„Parva” napisał:

Cześć Speider!

Zrobiłem MBA w międzynarodowym biznesie, a moją pasją jest projektowanie reklam. Chcę zostać dyrektorem kreatywnym, jak mogę wkroczyć w moją karierę

Wielkie dzięki,

„Parva”

Chociaż uwielbiam pomagać ludziom, którzy piszą z pytaniami i problemami, mogę tylko tyle odpisać, aby rozwiązać ich dylematy. Miałem nadzieję, że więcej „Parva” nie wspomniał o swoim pochodzeniu, więc zapytałem, czy ma jakieś doświadczenie w dziedzinie kreatywności.

Cześć Pava!

Moje pierwsze pytanie musiałoby brzmieć: czy zaprojektowałeś reklamy do publikacji? Czy masz jakieś szkolenie plastyczne / projektowe, czy jest to pasja, którą chcesz podążać?

Daj mi znać o swoim doświadczeniu w reklamie / szkoleniu, a my zaczniemy od tego.

Najlepsza,

Pająk

Nigdy nie słyszałem od „Parvy”, więc albo zawstydziło go to, albo rzeczywistość posiadania kreatywnego doświadczenia i umiejętności byłaby przeszkodą w realizacji jego marzenia. Jednocześnie musiałem potrząsnąć głową na inną osobę, która uważała, że umiejętności twórcze są łatwe i każdy może być dyrektorem kreatywnym, co jest najwyższą pozycją, jaką twórca mógł zarobić, będąc nadal praktycznym, a nie tylko administratorem kreatywny personel.

Rzeczywistość kontra sen

„Rywalizacja o jedno miejsce zajmuje szczególny rodzaj osoby i często nie jest to przyjemne zadanie. Utrzymanie tej pozycji może być jeszcze trudniejsze. ”

W trakcie mojej kariery słyszałem to wszystko. Projektanci, którzy chcieli wiedzieć, czy po dwóch latach pracy jako projektant, mogą objąć moje stanowisko dyrektora kreatywnego i po prostu nie przestaną o to pytać, oraz początkujący, którzy zaczynają o tym mówić, już pierwszego dnia, w swojej pierwszej pracy.

Są też osoby bez doświadczenia, które chciałyby być odpowiedzialnym za personel kreatywny i kierować produktami firmy oraz projektowanym materiałem. Kiedy wyjaśniam, co jest potrzebne, aby wyrosnąć na taką pozycję, zwykle nazywam się w książce każdym imieniem, z wyjątkiem mojego imienia. Po tym, jak ludzie przeczytają dziesięć najważniejszych punktów bycia dyrektorem kreatywnym, w dalszej części tego artykułu spodziewam się więcej nazwisk.

To prawda, że niektórzy początkujący są zatrudniani jako jedyni kreatywni dla małych firm i otrzymują tytuł „dyrektora kreatywnego”, ale to nic nie znaczy, gdy próbuje się przenieść do większej firmy, zwłaszcza agencji reklamowej. Nie oznacza to, że tytuł w jednoosobowej firmie jest czymś, czego można się wstydzić.

Znam ludzi, którzy całą karierę spędzili pracując dla tej samej, małej firmy jako jedynej kreatywnej i byli bardzo zadowoleni z tego. Znałem także ludzi, którzy pracowali w dużych korporacjach jako dyrektor kreatywny, ale nie robili nic oprócz pracy administracyjnej. Kiedy stracili pracę, nie byli w stanie znaleźć pracy jako dyrektor kreatywny, a nawet projektant, ponieważ nie mieli umiejętności praktycznych.

Zaczynanie od młodszego projektanta lub copywriter i wspinanie się po drabinie w większej firmie lub agencji reklamowej wymaga czasu i cierpliwości. Trzeba nieustannie sprawdzać się ponad współpracownikami, a to wymaga specjalnego poświęcenia i grubej skóry, jeśli chodzi o konkurencyjne miejsce pracy. Aby to zrobić, musisz poświęcić się temu, by nie zaprzyjaźniać się z rówieśnikami, a czasem dźgając innych w plecy, przykro mi to mówić. Rywalizacja o jedno miejsce zajmuje szczególny rodzaj osoby i często nie jest to przyjemne zadanie. Utrzymanie tej pozycji może być jeszcze trudniejsze.

Zostać dyrektorem kreatywnym

Jeśli naprawdę chcesz być dyrektorem kreatywnym, który jest najlepszym psem w dużej firmie z dziesiątkami projektantów pod tobą, przygotuj się na naprawdę ciężką pracę. Oto niektóre z umiejętności i poświęceń, które będziesz musiał mieć i dokonać:

Bądź najlepszym i najbardziej innowacyjnym projektantem w firmie.
Pracuj ciężej niż ktokolwiek inny. Bądź pierwszy i ostatni.
Zaprzyjaźnij się z wyższym zarządem. Innymi słowy - pocałuj prawe tylne końce!
Przygotuj się, by dźgnąć rówieśników w plecy. Zapytany, co myślisz o współpracowniku, musisz go odłożyć, aby nie tylko wydawać się lepszym, ale także wykazać, że masz pewną bezwzględność potrzebną do nadzorowania, zatrudniania i zwalniania innych. To nie jest łatwe dla większości ludzi.
Spodziewaj się, że utrzymasz długie, długie godziny. Jako dyrektor kreatywny musisz pracować ciężej niż cały personel.
Bycie dyrektorem kreatywnym to nie tylko rozkazywanie ludziom, wykonywanie całej pracy lub krytykowanie ich pracy. Jest to praktyczna pozycja, a jeśli coś bomby (nie daj Boże, stracisz dużego klienta), to twoja szyja na linii!
Bądź szybki, gdy pojawi się szansa na pozycję siłową. Władza nie jest podana - jest zajęta. Zgłaszaj się na ochotnika do projektów, których nikt inny nie chce, i daj mu „Wow!” czynnik.
Nie stawiaj się w „wieży z kości słoniowej”. Jeśli chodzi o twoich pracowników, lepiej być z nimi w okopach. Dzielenie się bólem i trudem to najlepszy sposób na zdobycie szacunku, lojalności i poświęcenia. Pomoże Ci to prowadzić i być postrzeganym jako świetny dyrektor kreatywny.
Bądź reżyserem! Twoje decyzje muszą być solidne i mocne. Okazanie słabości lub niezdecydowanie spowoduje, że stracisz szacunek i wsparcie bardzo szybko. Bycie psem alfa oznacza obronę swojego statusu w stadzie z siłą.
Ciągła walka o utrzymanie się na szczycie, odbije się na twoich emocjach i zdrowiu psychicznym. Ponownie potrzeba specjalnego rodzaju osoby, która może to zrobić przez całą swoją karierę. Oglądaj Szalonych Ludzi, szukając wskazówek, jak być kompletnym dranem - i uwielbiam to.

Z drugiej strony, biorąc pod uwagę wszystkie te kwestie i wymagania, znałem dyrektorów kreatywnych - i byłem jednym z nich - którzy byli zadowoleni, a nawet ulżyli, że cofnęli się na pozycję projektanta. Bycie projektantem, odpowiedzialnym tylko za projekt przed nimi, jest łatwe i satysfakcjonujące. Jeśli chodzi o wynagrodzenia, zarabiałem więcej jako starszy projektant i dyrektor artystyczny niż jako dyrektor kreatywny. Niektóre firmy wykorzystują ten tytuł jako dodatek do niższej pensji. W końcu wezmę pieniądze zamiast tytułu i szczęście zamiast władzy nad innymi pracownikami.