Jakie umiejętności są potrzebne, aby znaleźć pracę w projektowaniu stron internetowych?

W środowisku projektantów toczy się nieustannie debata na temat tego, czy zadania związane z projektowaniem i tworzeniem stron internetowych powinny się pokrywać (jeśli tak, to w jakim stopniu?). Na przykład, czy guru układu Photoshopa powinien również wiedzieć, jak pisać HTML i CSS? Co powiesz na JavaScript i PHP? Gdzie to się kończy?

Ostatecznie ta debata nie została rozstrzygnięta w postach na blogach projektowych, ale w prawdziwym świecie, w którym firmy zatrudniają freelancerów i pracowników o szczególnych kwalifikacjach. Dzisiaj zbadamy, czego szukają pracodawcy w nowym zatrudnieniu i jak możesz przygotować się do podjęcia pracy.

Ogólne założenia pracy

„Każdy z nas ma wyjątkowo eklektyczny zestaw umiejętności.”

Zanim przejdziemy dalej, powinienem przedstawić niektóre moje ogólne założenia dotyczące różnych stanowisk projektantów. Każdy z nas ma wyjątkowo eklektyczny zestaw umiejętności, więc nie postrzegaj mnie jako ustanawiania twardych i szybkich zasad, ale po prostu tego, czego osobiście oczekuję od każdej pozycji. Pamiętaj też, że te pozycje prawie nigdy się nie wykluczają, co zobaczymy później.

Grafik

Projektant graficzny to termin, który z każdym rokiem staje się coraz bardziej niejasny. Dawno, dawno temu odnosiło się to do kogoś, kto pracował w projektowaniu drukowanym. Grafik tworzy logotypy, ulotki, plakaty, opakowania produktów, reklamy drukowane i wszystko inne, co zazwyczaj odbywa się w oprogramowaniu do układania stron.

Projektant stron internetowych

Projektanci stron internetowych mogą lub nie określają siebie mianem grafików. Młodsi projektanci stron internetowych często mają dość ograniczone doświadczenie w pracy z drukowaniem i zwykle koncentrują się wyłącznie na układach witryn i ogólnych przedsięwzięciach związanych z interfejsem użytkownika. Praca jest zwykle wykonywana w Photoshopie i / lub Fireworks i jest dostarczana jako pliki warstwowe.

Wielu projektantów stron internetowych dość dobrze zna HTML / CSS i może z łatwością zamienić własne projekty Photoshopa w stronę na żywo. Jednak wiele z nich pozostaje wyłącznie w sferze wizualnej i nie zapuszcza się w żadne kodowanie.

Twórca stron internetowych

Oczekuję, że twórca stron internetowych będzie miał solidną, a nawet ekspercką wiedzę na temat praktyk układowych opartych na HTML i CSS. Zasadniczo istnieje także bardzo biegły poziom wiedzy i doświadczenia w zakresie co najmniej jednej technologii wspierającej: JavaScript, PHP, Ruby itp. Twórcy stron internetowych znają techniczne aspekty serwerów sieciowych oraz rodzaje aplikacji i witryn na nich działających. .

Deweloper stron internetowych może, ale nie musi, mocno trzymać się projektu. Konieczność konwertowania projektów Photoshop od innych oznacza, że ​​prawie zawsze znają się na aplikacjach używanych do projektowania stron internetowych, ale niekoniecznie są to osoby, które proszą o określenie wyglądu Twojej witryny.

Punkt

Te pozycje są tutaj nadmiernie uproszczone, ale pomaga mi to powiedzieć: istnieją co najmniej trzy nadrzędne obszary, które często są ze sobą rozmyte i / lub mylone, a technicznie mają różne zestawy umiejętności.

W idealnym świecie nakładanie się tutaj byłoby minimalne. Możesz wybrać koncentrację, którą lubisz najbardziej, i skoncentrować się na uczeniu się jej najlepiej, jak potrafisz, bez oczekiwania, że ​​zapuścisz się w inne. Niestety, prawdziwy świat ma inne pomysły.

Ogłoszenie o pracę: Grafik

Niedawno otrzymałem wiadomość e-mail na temat ogłoszenia o pracy w mojej okolicy. Nazwa stanowiska była po prostu „grafikiem”. Ponieważ moim zadaniem jest pilnowanie branży, zawsze patrzę na tego typu posty, aby zobaczyć, czego oczekuje się od pracownika. Poniżej przedstawiono rzeczywiste wymagane kwalifikacje wymienione dla tego zadania.

Umiejętności

• 2-5 lat doświadczenia zawodowego w projektowaniu stron internetowych, druku i interaktywnych
• Biegła znajomość pakietu Adobe Creative Suite - Photoshop, Fireworks, Illustrator, InDesign itp.
• Silne umiejętności typograficzne
• Dobre zrozumienie HTML i CSS, w tym kompatybilność z różnymi przeglądarkami
• Znajomość najlepszych praktyk branżowych w zakresie projektowania stron internetowych, projektowania informacji i użyteczności
• Wygodna praca w środowisku PHP
• Doświadczenie z bazami danych MySQL
• Dobra znajomość personalizacji i tematów WordPress.
• Doświadczenie z Flash
• Copywriting Experience (nagłówki, kopiowanie banerów, strony docelowe itp.)
• Pośredni Javascript / JQuery
• Fotografia cyfrowa i cyfrowa edycja wideo.
• SEO

Doświadczenie w projektowaniu dla:

• Publikacje drukowane
• Projektowanie opakowań
• E-mail marketing
• Materiały marketingowe
• Strony docelowe
• Reklamy internetowe i banery

Superman wzornictwa?

Mając na uwadze oddzielne koncentracje, które wcześniej ustaliliśmy, zobaczmy, gdzie pasuje ta praca. Ogłoszenie o pracy mówi, że szukają kogoś, kto zna HTML, CSS, PHP, MySQL, Flash i JavaScript. Oczywiście są to umiejętności na wysokim poziomie, więc szukają programisty .

Jednak stanowisko to jest również oczywiste dla projektanta . Chcą kogoś, kto zaprojektował różne materiały związane z Internetem, takie jak strony internetowe, kampanie e-mailowe, banery reklamowe itp., Ale ma również doświadczenie w zakresie materiałów drukowanych, a nawet projektów opakowań. Ta osoba potrzebuje silnych umiejętności typograficznych i dobrego wyczucia użyteczności.

Wrzucono tu kilka innych interesujących umiejętności, takich jak copywriting, edycja wideo i SEO. Czy to tylko ja, czy ta firma próbuje przejąć cały dział i przekształcić go w jedną osobę? Czy powinno być tak, że facet budujący i edytujący filmy promocyjne powinien wiedzieć, jak tworzyć niestandardowe motywy WordPress? Czy to nie brzmi trochę jak wynajęcie mechaników samochodowych z doświadczeniem w układaniu płytek podłogowych?

„Czy to nie brzmi trochę jak wynajęcie mechaników samochodowych z doświadczeniem w układaniu płytek podłogowych?”

Myślę, że nieodłącznym problemem są osoby nietechniczne zatrudniające na stanowiska techniczne. Tak naprawdę nie rozumieją, co pociąga za sobą praca, więc po prostu wrzucają każdą umiejętność i hasło, jakie kiedykolwiek słyszeli, i zatrudniają osobę, z którą mogą sprawdzić najwięcej rzeczy. Jeśli naprawdę chcą, aby jeden mężczyzna lub kobieta wykonał wszystkie te zadania, praca prawdopodobnie będzie absolutnym bałaganem nierealnych oczekiwań i bez wątpienia zmieni się kilka razy w nadchodzących latach.

Jak powinniśmy odpowiedzieć?

Teraz możemy podskakiwać i podnosić się przez cały dzień o nierealne oczekiwania wobec pracowników w naszej branży, ale pod koniec dnia oferty pracy nadal wyglądają tak jak powyższe. Pracodawcy wciąż chcą świętego Graala pracowników, którzy mogą zrobić wszystko, od budowy niestandardowej aplikacji internetowej po projektowanie kuszących opakowań na linię kocich przysmaków.

„Umieszczenie reklamy pracy graficznej w Craigslist w Phoenix (gdzie mieszkam) zapewni ci około trzystu kandydatów”.

Jako jeszcze większy problem dla ciebie jako osoby poszukującej pracy, ci dziwacy natury istnieją! W gospodarce spadkowej, takiej jak ta, którą widzieliśmy na całym świecie w ciągu ostatnich kilku lat, liczba miejsc pracy jest ograniczona. Daje to pracodawcom przewagę i daje im prawo do wyborów dotyczących tego, kogo zatrudnić. Wiem na pewno, że umieszczenie ogłoszenia o pracę graficzną w Craigslist w Phoenix (gdzie mieszkam) da ci około trzystu kandydatów. Jeśli szukasz pracy, to duża konkurencja!

W konsekwencji ludzie odchodzący z pracą to ci, którzy legalnie lub sztucznie uzupełnili swoje CV niewiarygodnym zakresem umiejętności. Niestety, twoje przekonania, że ​​przeciętny projektant stron internetowych nie powinien znać PHP i JavaScript, nie doprowadzą cię do szczytu listy, podobnie jak argument, że ci inni faceci prawdopodobnie nie znają swoich dziesięciu umiejętności, a także znasz swoje trzy.

Po czyjej jesteś stronie?

W tym momencie możesz być nieco zdezorientowany, gdzie stoję w tym bałaganie. Z jednej strony ubolewałem, że tak wiele ofert pracy wygląda jak w powyższym przykładzie, az drugiej wydaje mi się, że projektanci powinni się po prostu zamknąć i sobie z tym poradzić.

Prawda jest taka, że ​​nie jestem przekonany, że legendarny superman jest dobrym rozwiązaniem dla pracodawcy, pracownika lub całej branży. Zaśmiałem się głośno, gdy przeczytałem, że powyższa firma szukała projektanta opakowań znającego PHP. Cały pomysł wydaje mi się śmieszny. Ponadto nienawidzę tego, że bez względu na to, jak wiele się uczę, zawsze znajdą się pracodawcy, którzy proszą o wiele więcej.

„Mimo tego wszystkiego nadal nie kwalifikuję się na powyższą prostą pozycję grafika!”

Jestem wysoko wykwalifikowanym kandydatem z kilkuletnim doświadczeniem w pracy z dużymi międzynarodowymi firmami marketingowymi projektującymi wszelkiego rodzaju materiały drukowane. Mam dyplom z marketingu globalnego w jednej z dwudziestu najlepszych szkół biznesu w Stanach Zjednoczonych. Mógłbym napisać książkę o teorii projektowania i mieć duże doświadczenie w rozwijaniu komunikacji wizualnej w sieci i poza nią. Potrafię uczyć HTML, CSS i JavaScript i szybko rozwijam się w innych obszarach tworzenia stron internetowych. Mam specjalistyczną wiedzę na temat pakietu Adobe Creative Suite, a nawet jestem profesjonalnym fotografem. Mimo to nadal nie kwalifikuję się do powyższej prostej pozycji „grafik”!

Jest to frustrujące, rozwścieczające, zniechęcające i całkowicie przygnębiające. Ale hej, to branża projektowania stron internetowych. Jeśli patrzysz na zewnątrz, tak to wygląda. Ci z nas, którzy są na tyle szaleni, że są w nim i naprawdę cieszą się z pracy, którą wykonujemy, odczuwają naturalny głód nauki, który jest tak intensywny, że ostatecznie wzmacniamy skłonność pracodawców do proszenia o tak wiele osób. Będę uczył się wszystkiego, co mogę i doradzę ci, abyś zrobił to samo, ponieważ jeśli oboje będziemy desperacko potrzebować pracy, wykorzystamy tę wiedzę do konkurowania o te same prace!

Wniosek: bądź freelancerem

Szczerze mówiąc, nie wszyscy pracodawcy są tacy. W rzeczywistości wiele dużych korporacji dąży do przeciwnej skrajności i dzieli swoje działy projektowe na tak wiele oddzielnych frakcji i stanowisk, że prawie niemożliwe jest przełamanie całej biurokracji i osiągnięcie produktywności.

Są nawet firmy, które uważają, że to idealne połączenie stawiania wyzwania swoim pracownikom i rozwijania umiejętności bez ich przytłaczania. Trudno je znaleźć, ale kiedy już je dostaniesz, rozkoszuj się moim przyjacielem.

Jaki jest najlepszy scenariusz, który znalazłem? Pracuj dla siebie. Jako freelancer zdecydowanie konkurujesz z innymi, ale masz dużo więcej swobody w decydowaniu, jakie projekty realizujesz i których nie chcesz podejmować. Możesz także zdecydować, ile czasu chcesz poświęcić na naukę nowych umiejętności i utrzymanie konkurencyjności, luksusu, którego nie dzieli wiele FTE.

Zostaw komentarz poniżej i daj mi znać, co myślisz o tym wszystkim. Chciałbym usłyszeć twoje przemyślenia na temat tego, czy uważasz, że pracodawcy za dużo pytają, czy też projektanci zbyt często leniwie podchodzą do poszerzania swoich horyzontów. Jak pozostajesz konkurencyjny jako potencjalny pracownik i ile czasu poświęcasz na naukę nowych umiejętności?

Zdjęcie: Ben Northern i Carol Browne.